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圆桌讨论
拿职位还是角色来定义干部 孙波：过去是以身份来定义干部的，现在还有这个影子。比如学校通知召开干部大会时，要求上写明：副教授和副处级以上参加，这就相当于有级别之分。管.....
王伟：干部是追随者、引领者和HR
干部内涵的变与不变 2018年对于中国航天，对于航天一院，对于我自己也具有里程碑的意义。中国航天实现了37次宇航发射，航天一院也取得了发射任务创历史新高且所有任务圆满成功的.....
孙波：干部是一种管理者角色
干部管理与人力资源管理不是一回事 先还是从定义谈起。在不同属性的企业，对干部的定义和理解还是存在差异的。比如在国有企业中，一听到干部这个词，首先想到的是身份差异。.....
张建国：企业经营的根本在干部
华为的思想是在战争中选拔干部，在实战中选拔干部，认为干部是打出来的。另外，华为建立了一套干部能上能下的机制。这体现出是在文化上、机制上比较重视。1996年，在华为从游击.....
郝照平：“四支队伍”推动航天事业由大到强
事业发展与干部成长相互促进 我先简单介绍一下航天一院。航天一院是航天系统内的称呼，我们的正式对外名称是中国运载火箭技术研究院。 航天一院可以用三句话来概括：一是中国航.....
吴春波：回归制度的干部建设和管理
华为干部管理的八大系统 干部是特殊的人力资源 从人力资源的角度对干部作一个定义的话，干部有以下三个特点。 第一个特点，干部在人力资源中、在管理体系中，是一个职位，不是.....
彭剑锋：坚持干部队伍建设三要素
干部在企业中的定义与价值 首先从概念开始，梳理一下干部这一词语的演变过程。干部这个词最早来自法语cadre，意指骨干分子。后来被日本人引进，意指组织的骨骼系统和骨干分子。.....
不能担责任、带队伍的干部不是合格干部
干部管理是中国人力资源管理的一大特色。干部一词源自法语cadre，由日本人意译并引进日语中，意指组织的骨骼系统及骨干分子。后由孙中山先生引进到中文里，并运用到国民党的组织.....
经营人才、人才领先的三大定律——兼谈国企改革背景下的人才
任何一个区域经济的发展、企业的发展，最大的瓶颈还是在于人才，人才是社会经济发展的第一驱动力。中国社会经济发展到今天，进入了高质量发展时代，我们称为创新驱动与品质发.....
长虹改革：差异化管理激活干部队伍
在绵阳市委市政府的支持下，长虹近三年在国企改革方面实施了一系列重大举措，且在经营方面收到了一些明显成效。2016年，长虹集团实现扭亏为盈，企业经营回归到良性增长通道。借.....
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